La historia es muy sencilla, el portátil se rompe por culpa de las bisagras, cada vez se iban poniendo mas duras y con mas orgura cuando no debería de haber nada ya que el portátil lo trato del mejor modo posible por lo que se descarta un mal uso.

Tras la tira y afloja LG decide no cogérmelo en garantía, obviamente no me iba a quedar de manos cruzadas así que puse una reclamación tanto a LG como a MediaMarkt, donde lo compré. Espere un tiempo y casualidades de la vida, contactaron los 2 el mismo día conmigo, LG para recogerme el portátil y MediaMarkt para cambiármelo. Una pena que ya hubiese hablado con LG para tramitarlo con ellos porque todo esto se hubiera acabado de haber sido de la otra manera.

Teóricamente LG me iba a tratar de una manera especial el equipo y, repito, teóricamente iba a recibir un trato especial debido a la complicación. El trato fue que tuve que esperar unas 3-4 semanas por el portátil para que le cambiasen las piezas (si lo hubiese cambiado seria nuevo completamente, comienzan los problemas) cuando yo pensaba que lo cambiarían. Antes de recibirlo me avisan que para que quede perfecto debería de esperar mes o mes y medio para que llegase una pieza que falta que por lo  visto se ha viciado y no queda bien. Evidentemente es inaceptable porque ya llevo desde febrero con este cantar. Como compensación me envían un lápiz de memoria de 4Gb, muy útil, si, de no ser porque tengo ya uno de 2 y otro de 16Gb.

Llega el portátil a mi casa de vuelta con la pieza “viciada” y comienzan las pesadillas y empiezo a ver defectos por todas partes.

• La pieza “viciada” esta suelta, no viciada
• Pantalla ultrasucia
• Creo que tiene algún machacon nuevo
• Me dijeron que me lo limpiaron a fondo. De veras?
• No solo no lo limpiaron, lo ensuciaron, había alguna mancha de grasa por donde el teclado, pero sin mayor importancia.
• El portátil ahora cojea
• Menor potencia de la señal WiFi
• Marco despegado/abombado
• Falta un protector que cubre los tornillos visibles donde la pantalla.
• …

Y así podría continuar con un sinfín de cosas mas. Hasta ahora los únicos que se han portado como debe de ser, para mi sorpresa, ha sido MediaMarkt, en todo momento Moisés se ha prestado a hablar conmigo y ahora Jesús Blanco tramitará por mi con LG.

Fue él, Jesús Blanco, el que tomo el portátil y lo llevo hasta el taller de MediaMarkt para comprobar que pasaba con la pieza “viciada” y en seguida volvió demostrando que esa pieza no estaba viciada, estaba cascada. Me explico que debió de ser al quitar o poner la pieza y ahora las pestañitas que deberían de sujetar ya no están por lo que ahora esta suelto.

Me gustaría escribirle un correo a la persona con la que tramité todo esto en LG para que tenga constancia del buen hacer que hay en el SAT oficial a ver si parece normal. Obviamente tampoco estoy en posición de exigir, tal vez si pero no lo se, un equipo nuevo en compensación por todo el tiempo perdido y por las molestias causadas junto a los desperfectos que tenía el portátil cuando llego. Fácilmente lo haga, pero temo que no será con un tono muy cordial como hasta ahora.

*Mañana actualizaré añadiendo fotografías.

En concreto, el artículo de la Constitucion es el 23 y dice asi…

1. Los ciudadanos tienen el derecho a participar en los asuntos públicos directamente o por medio de representantes, libremente elegidos en elecciones periódicas por sufragio universal.
2. Asimismo, tienen derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las Leyes.

Todo muy bonito, los hombres y las mujeres deberian de tener los mismos derechos, por lo menos a la hora de optar a puestos públicos, pero si hay ley… hay trampa.

Segun veo en la publicación del plan de empleo territorial en el concejo de Aller, donde las bases se han publicado y aún estan visibles (cosa que en Ayuntamiento de Lena no ha sido asi) se puede ver el siguiene extracto:

Para las plazas de XXXXXXXXX de
conformidad con lo establecido en la Resolución de 25 de junio de 2008 del Servicio Público de Empleo por la que se  stablecen las normas reguladoras de la celebración de Contratos-Programas para el Desarrollo del Programa Territorial de Empleo en su apartado 4.- líneas de acción y según el porcentaje establecido en el Programa Territorial de Empleo del Ayuntamiento de Aller se exigirá pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: personas con discapacidad, mujeres (especialmente víctimas de violencia de género) y parados/as de larga duración.

En tería estas bases son aplicables a todos los concejos de Asturias que hayan sacado un plan de empleo territorial durante este año.

Claramente esa resolucion va en contra de la Constitucion española, que yo creo, bajo mi punto de vista es lo primero que se debería de respetar y en el caso de que haya resoluciones aunque éstas, son para complementarla, no para contradecirla.

En el caso de reclamar o impugnar las listas estaria poniendo en entredicho una Resolucion del Servicio Publico de Empleo, debería de tener miedo? La verdad que no debería pero no siempre las cosas son tan sencillas como llegar y recir… yo reclamo! o … nom e parece justo y exijo que ….!!!

Me quedan 2 horas para reclamar y la verdad que hay gente que incluso me ha animado a presentar la reclamación y enviar una copia a los periódicos de tirada autonómica para que se hagan eco y asi, tal vez, poder hacer algo mas de fuerza, pero que es lo que ganaría? Como mucho una palmadita en la espalda diciendome que lo hice muy bien pero que no puedo hacer nada o que aun asi no puedo hacer la prueba (ojo, yo solo pido hacer la prueba y si al final consigo el puesto que sea por mis meritos, no por lo que haga o deje de hacer).

Hoy me toca un marron bien grande, no se muy bien como lo voy a hacer a partir de ahora, pero la cosa es la siguiente: tenia esperanzas de entrar otra vez en el Plan de Empleo Local de 2009, pero las cosas estan un poco complicadas, o no…

Desde un principio este plan de empleo me parecio un tanto sexista, pero tenia la esperanza de que al final no fuese asi, comento lo que ha pasado. De un total de 14 plazas disponibes 12 estaban reservadas a mujeres (principalmente provenientes de la violencia de genero), discapacitados y parados de larga duracion.

Bueno, hablando con mis compañeras del año pasado, con las que hable se ivan a presentar todas, bueno, yo como uno mas cumplimente todos los datos y aporte toda la documentacion necesaria, tras terminar el plazo de presentacion suponia que las listas tardarian un par de dias en salir, pero obviamente los que trabajan en un ayuntamiento son funcionarios, no le pidas peras al olmo, pero al final las listas salieron 1 semana mas tarde, ojo, las listas para ver que personas estaban admitidas para hacer la prueba de seleccion.

Tras la publicacion de las listas veo que estoy en la lista de excluidos

Hoy mismo he ido a preguntar cual era el motivo, porque evidentemente no lo entendia, mis compañeras del año pasado si que estaban admitidas, resulta que como no soy parado de larga duracion… no puedo entrar ya que para las mujeres ese criterio no existe.

Quien entiende esto? Resulta que a una empresa cualquiera por contratar a una mujer recibe algun tipo de ayuda (si no es asi al menos antes si que existia) cosa que al contratar un hombre no, por lo tanto las mujeres estan en una posicion mejor para salir del paro en contra de los hombres. Puesto que esto es una oferta de empleo publico es donde mas debería de premiar la igualdad en el empleo, pues por lo visto no es asi, siempre nos quejamos de que españa es un pais machista, pero evidentemente, aqui esta la prueba de que en Lena (Asturias) no es asi, aqui feministas. Lo curioso es que en las 2 plazas que no estan reservadas a mujeres tambien se presentan, seria extraño ver como se hacen con al menos una plaza mas?

Mañana, dia 17 a las 14.00 es el plazo maximo para presentar alguna reclamación, intentare solucionar algo, cambiar las cosas para que esta convocatoria no sea tan sexista, ya que si fuese al reves, que las plazas estuvieran reservadas para los hombres… válgame dios la que se hubiese montado! Al lio, si mañana no se soluciona nada no me quedara mas remedio que presentar una reclamación o impugnar la convocatoria por desigualdad a la hora de aplicar los criterios de seleccion.

Me parece lo mas lógico,no? Intentare que sea para todos igual, evidentemente si no puedo entrar puede que fastidie a mas gente, pero lo siento, todos por igual, no me sirve que por el echo de ser mujeres seais mejores, se lucha por la igualdad,no? Pues o todos o nadie…